Unidades de Negocios
Conscientes de las necesidades de nuestros clientes y de la diversidad y complejidad de los productos y servicios relacionados al área de capital humano, el equipo de Asesoría Asesoría Gerencial en Recursos Humanos Hipa-Cidec Coche ha orientado su estrategia de crecimiento y desarrollo a la conformación de unidades de negocios con personalidad propia y fines comunes.
Estas unidades tienen como objetivo dar soporte y orientar al cliente en sus necesidades de contratación y administración de personal bajo la modalidad de ¨outsorcing¨ y la figura de Empresa de Trabajo Temporal, ofreciendo soluciones diseñadas y adaptadas a sus características particulares.
Cuenta con dos servicios básicos que pueden derivar en diferentes modalidades según las exigencias de nuestro cliente:
Personal Temporal. - Outsorcing de Personal.
Nuestra Unidad de Administración de Personal, recluta, selecciona, evalúa el desempeño, supervisa y mantiene una relación continua con sus colaboradores (ya sea que hayan sido seleccionados por el cliente o reclutados por Asesoría Gerencial en Recursos Humanos Hipa-Cidec Coche). Nuestra empresa, garantiza al cliente un efectivo manejo del Recurso Humano, solucionando sus necesidades y cumpliendo las obligaciones laborales y administrativas propias de la provisión de personal.
· Plan de Tercerización: Proyectos a la medida que soporten el proceso de reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos justo en la faces y niveles de intervención en el proceso que el cliente requiera, tanto en forma permanente como eventual. El cliente puede tercerizar el proceso completo o parcial según su necesidad, donde se asume.
· Plan de Investigación y Reclutamiento: análisis macro del mercado laboral y de las opciones que el mismo arroja para un perfil o una necesidad especifica; generando como resultado un flujo de candidatos, suficiente y consonó con el perfil requerido en función de un análisis de investigación del mercado y obtenido a través de diferentes estrategias de captación.
· Plan Clásico: Apoyo en necesidades de captación del cliente, mediante el servicio tradicional de reclutamiento particularmente eficiente para la identificación de profesionales estratégicos, mandos supervisorios o gerenciales.
· Planes Puntuales: soporte en reclutamiento universitario, evaluaciones psicológicas individuales, evaluación de competencias, entrenamientos en reclutamiento por internet, diseño.
Nuestra unidad de Consultoría Organizacional tiene como objetivo apoyar y orientar al cliente en sus necesidades puntuales para llevar a cabo una gerencia cabal e integral del Capital Humano, considerando los subprocesos de Adiestramiento, Desarrollo, Calidad, Seguridad y Negociación.
La estrategia se centra en la consolidación de alianzas con diferentes compañías e instituciones que se especializan en cada uno de estos procesos.
Nuestra unidad de Recursos Humanos tiene como objetivo crear, administrar y mantener información de RRHH online entre las empresas y los candidatos, pueden hacer contacto bajo los criterios de confiabilidad, confidencialidad y oportunidad requeridos en estos casos.
Por otra parte, nuestra empresa dispone de información sobre eventos, congresos, talleres de actualidad, así como contacto directo con Universidades Nacionales, instituciones Académicas y Didácticas de Prestigio.
Adicionalmente, prestamos servicios de asesoría en materia contable, administrativa y financiera, permitiéndoles a nuestros clientes las soluciones a su negocio, cubriendo con eficiencia y calidad los requerimientos de la organización:
- Auditoría externa.
- Auditoría interna.
- Contabilidad e Impuestos.
